本網(wǎng)訊（通訊員 胡詩芳）近日，我院護(hù)理部對全院的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行了考核，該院外科及小兒骨科的護(hù)理質(zhì)量名列前茅?；颊邔ψo(hù)理的滿意度，通過醫(yī)院訪問調(diào)查達(dá)到99%以上。
定期培訓(xùn)，提高了護(hù)士的專業(yè)護(hù)理水平及操作技能。根據(jù)護(hù)理人員的現(xiàn)狀和需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容。如: 靜脈穿刺，患者對護(hù)士靜脈穿刺的技術(shù)不滿意，連著兩天都是兩針。每位住院患者都需要靜脈用藥，責(zé)任護(hù)士不能完全保證靜脈穿刺的成功率。根據(jù)具體情況，具體分析靜脈穿刺失敗的原因，確定培訓(xùn)內(nèi)容：即加強(qiáng)靜脈穿刺知識的學(xué)習(xí)，熟練掌握靜脈穿刺的技術(shù)；端正責(zé)任護(hù)士的態(tài)度，理解患者多針的痛苦；提高護(hù)士的溝通能力，融洽與患者的關(guān)系。通過這三方面的培訓(xùn)，護(hù)士的態(tài)度改善，靜脈穿刺技術(shù)提高，與患者溝通能力增強(qiáng)，靜脈穿刺在這個科，就再也不是問題了。
及時(shí)與醫(yī)生溝通，提高了醫(yī)生對護(hù)士的滿意度。由于責(zé)任護(hù)士處處為患者著想，把病人放在首位，緊緊圍繞患者的需求及時(shí)與醫(yī)生溝通。從而增進(jìn)了醫(yī)護(hù)的關(guān)系，構(gòu)建了和諧工作氛圍。
激發(fā)自身潛能 提高了自身價(jià)值認(rèn)識。如今，在外科、小兒骨科，護(hù)士的工作和學(xué)習(xí)的主動性和積極性有了很大的提高。護(hù)士的潛能被充分激發(fā)，每位護(hù)士提高了對自身價(jià)值的認(rèn)識，工作更加自信、積極、主動。
作者：胡詩芳
編輯：高彭民立
審核：彭華