為加強我院住院醫(yī)師培訓(xùn)考核管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保證考核工作規(guī)范、公平、有效，制定本管理規(guī)定。本管理規(guī)定適用于我院各培訓(xùn)基地的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核管理工作。
培訓(xùn)考核分為培訓(xùn)過程考核和結(jié)業(yè)考核，以培訓(xùn)過程考核為重點。結(jié)業(yè)考核分為結(jié)業(yè)筆試和臨床實踐技能考核。
一、培訓(xùn)過程考核
是對住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)過程的綜合評價?？己藘?nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、出勤情況、臨床實踐指標完成情況、臨床綜合能力和參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動等方面。分為培訓(xùn)日常管理和出科考核。
1、培訓(xùn)日常管理
?。?）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員工作日的安排：工作日每年為240天，因事假、病假及其它事由耽擱的工作日，須在次年內(nèi)補足。
?。?）請假1天以下（含1天）由本人書面申請，指導(dǎo)教師和科室主任簽字后生效，并登記在《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)登記手冊》上；1天以上，一周以內(nèi)由個人提出申請，帶教醫(yī)師和培訓(xùn)專科主任批準簽字后交培訓(xùn)基地簽字后生效并存檔；一周以上者，由個人提出申請，帶教醫(yī)師和培訓(xùn)?？浦魅闻鷾屎炞?，報培訓(xùn)基地簽字，報學(xué)校備案。
?。?）為了保證臨床實踐時間，除法定節(jié)假日、公休日外，全年各類休假累計不超過15天。
?。?）年度假期安排根據(jù)科室情況僅能在本年內(nèi)予以安排。未經(jīng)各部門同意私自離開培訓(xùn)?？瓢磿绻ぬ幚?，曠工超過5天以上者視情節(jié)終止培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)出科考核
?。?）根據(jù)《海南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標準》，培訓(xùn)學(xué)員輪轉(zhuǎn)完一個科室后，應(yīng)由該科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核小組（高年資主治醫(yī)師、副高職以上醫(yī)師、科主任三人以上）按照《海南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核手冊》要求，對住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員進行出科考核，并做好記錄?？己隧氄鎸崳坏米哌^場，一旦發(fā)現(xiàn)虛假作弊，成績?nèi)繜o效。
（2）《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)登記手冊》和《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核手冊》上帶教醫(yī)師和培訓(xùn)?？曝撠?zé)人填寫完整、規(guī)范；住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員出科時應(yīng)至少完成培訓(xùn)標準規(guī)定的病種病例數(shù)、技能操作數(shù)的80%。
（3）培訓(xùn)基地應(yīng)建立出科考核試題庫，由培訓(xùn)管理部門統(tǒng)一命題，各培訓(xùn)?？茖嵤┛己?。技能考核項目評分表要有監(jiān)考老師兩人簽名(備案)。
二、培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核
?。?）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員報考結(jié)業(yè)考核的條件為取得《醫(yī)師資格證書》和培訓(xùn)過程考核合格。
（2）培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核每年舉行一次，由省級衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一組織實施。結(jié)業(yè)筆試由省級衛(wèi)生行政部門組織相關(guān)機構(gòu)統(tǒng)一命題、組卷、印制；臨床實踐技能考核，采取多站考核模式進行。
?。?）培訓(xùn)學(xué)員通過結(jié)業(yè)筆試考試，憑結(jié)業(yè)筆試考試成績單方可參加結(jié)業(yè)臨床實踐技能考核，通過臨床技能考核者獲得《海南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》。
?。?）結(jié)業(yè)筆試不合格者可第二年補考1次。補考合格者參加第二年臨床實踐技能考核，補考不合格者終止培訓(xùn)。臨床實踐技能考核不合格者可第二年補考1次，合格者獲得《海南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，不合格者終止培訓(xùn)。
（5）醫(yī)院培訓(xùn)基地領(lǐng)導(dǎo)小組對各培訓(xùn)基地過程考核進行監(jiān)督管理。不定期對各培訓(xùn)基地教學(xué)查房、培訓(xùn)講課、培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)、出科考核、教學(xué)記錄材料等內(nèi)容進行抽查，同時對學(xué)員考核合格率進行測評，實行動態(tài)管理。
三、罰則
1、培訓(xùn)基地未按要求實施培訓(xùn)過程考核和審核報考資格，或弄虛作假，予以通報批評，直至取消培訓(xùn)基地資格。
2、培訓(xùn)?？萍皫Ы提t(yī)師未按要求嚴格進行日?？己思俺隹瓶己耍S意變更培訓(xùn)計劃、更改帶教醫(yī)師的，予以通報批評，直至取消其培訓(xùn)資格和帶教資格。
3、培訓(xùn)期間住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員年度各類休假累計超過15天不足3個月者，順延6個月；超過三個月不足6個月者，不得參加全省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核，順延1年后再予以申報。同時由培訓(xùn)基地上報學(xué)校備案。
4、培訓(xùn)期間凡有下列情形，給予終止培訓(xùn)處理，并報學(xué)校備案。
?。?）經(jīng)常遲到、早退、無故缺勤，屢教不改者。年度各類休假累計超過6個月者。
?。?）結(jié)業(yè)考試中提供的報考材料弄虛作假，考試考核作弊違規(guī)等情況，取消當年結(jié)業(yè)考試考核報考資格及成績。
?。?）4次以上出科考核不合格者；連續(xù)2次無故不參加海南省衛(wèi)生廳組織的相應(yīng)結(jié)業(yè)考核或連續(xù)2次結(jié)業(yè)考核不及格者。
?。?）違反培訓(xùn)基地所在醫(yī)院各項規(guī)章制度，造成惡劣社會影響或玩忽職守，造成嚴重醫(yī)療事故或經(jīng)濟損失者；觸犯國家法律，構(gòu)成刑事犯罪者。
?。?）對培訓(xùn)考核實施過程中違規(guī)的單位和個人，經(jīng)核實后，依照相關(guān)規(guī)定處理。
四、附則
1、本管理規(guī)定由院科教科負責(zé)解釋。
2、各培訓(xùn)基地應(yīng)根據(jù)本規(guī)定制定具體實施細則。
3、本規(guī)定自公布之日起實施。
海南省婦幼保健院
2013.12.23